Schwerpunkte

Die Schwerpunkte der Arbeit des Personalrates liegen in der Unterstützung der Beschäftigten in folgenden Themenfeldern:

  • Tarif- und Arbeitsvertrag
  • Urlaubsplan
  • Dienstplan
  • Gesprächen mit dem Arbeitgeber und Vorgesetzten (z.B. Personalgespräche - hier auch Begleitung zum Gespräch)
  • Überlastungsanzeigen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
  • Mobbing, Diskriminierung
  • Suchtbegleitung
  • Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Hauses
  • Arbeitsschutz (z.B. Arbeitsplatzbegehung)
  • Eltern- und Pflegezeit