Wir als Arbeitgeber

  • markt- und leistungsgerechte Entgelte gemäß unserem am TVL-orientierten Haustarifvertrag
  • zwei Jahressonderzahlungen
  • attraktiver Zuschuss im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zeitzuschläge (Nacht/Wochenende/Feiertage)
  • Jobticket (HAVAG)
  • Mitarbeiter-Wohnungen in unmittelbarer Nähe
  • Mitarbeiterrestaurant ‚Halleblick‘ mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot
  • Mitarbeitervergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen (z.B. Sky, About You, hp, Expedia, u.v.m) in Zusammenarbeit mit der corporate benefits GmbH
  • Personal-Apothekenverkauf
  • hausinterne Bibliothek mit Vorhaltung sämtlicher relevanter und aktueller Fachliteratur in digitaler und gedruckter Form
  • flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder auch geringfügig
  • bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch, bis zu 6 Tage Zusatzurlaub möglich
  • Betriebskindergarten "Medikids" mit erweiterten Öffnungszeiten
  • bei Bedarf Ferienbetreuung für Ihr Kind
  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit in der Familie
  • Lebenslagenberatung für familiäre Krisensituationen
  • gezielte Unterstützung während Ihrer Einarbeitung
  • Mentoren Programm für neue Mitarbeiter
  • Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
  • interessante Weiterbildungsmöglichkeiten (wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Karriere und übernehmen die Kosten für Fachweiterbildungen)
  • geförderte Umschulungsangebote für Pflege(hilfs)berufe
  • gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung anhand jährlicher Mitarbeitergespräche
  • zahlreiche Fitnessangebote des Universitätssportzentrums der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (z.B. Ganzkörper-Workout, Klettern, Yoga, Salsa, u.v.m) 
  • Mentale Gesundheit: z.B. Stressprävention, Supervision und Deeskalationstraining
  • Trainingsangebote im Haus: z.B. Kinästhetik, Rückenfitness und Nutzung der Sportgeräte in der Physiotherapie
  • Impfungen & Arbeitsmedizinische Vorsorgen (z.B. Seh- und Hörtest, Lungenfunktion, EKG, Ergometrie)
  • Aktionstage zur Gesundheitsförderung
  • Wasserschankanlagen auf den Stationen
  • Angebot von zuckerreduzierten Getränken in allen Snackautomaten und Kiosken
  • Mitarbeiterfeste
  • Beteiligung der halleschen Universitätsmedizin an der „Langen Nacht der Wissenschaft“
  • Gemeinsame Sportevents: Rudern gegen Krebs, Firmenlauf, Volleyballturnier u.v.m.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier